Focus on Value
Услуги в сфере управления персоналом
раскройте ценность вашего человеческого капитала с Lubyan&Company
Lubyan&Company
Услуги в сфере управления персоналом
Наши услуги
01.
Аудит и оптимизация HR процессов
Решение для: Компаний с неэффективными HR процессами, высокой текучестью кадров или недостатком прозрачности в управлении персоналом.
Мы проводим глубокий аудит, выявляем проблемы и оптимизируем процессы, что помогает увеличить производительность, вовлеченность сотрудников и сократить текучесть.
Мы проводим глубокий аудит, выявляем проблемы и оптимизируем процессы, что помогает увеличить производительность, вовлеченность сотрудников и сократить текучесть.
02.
Разработка HR стратегии под бизнес-цели
Решение для: Компаний, где HR стратегия не соответствует общей стратегии бизнеса, что замедляет развитие.
Мы создаем HR стратегию, которая синхронизирована с бизнес-целями и направлена на поддержание роста, трансформации и повышения эффективности.
Мы создаем HR стратегию, которая синхронизирована с бизнес-целями и направлена на поддержание роста, трансформации и повышения эффективности.
03.
Подбор ключевых сотрудников ТОП и средний менеджмент
Решение для: Компаний, сталкивающихся с трудностями в поиске квалифицированных руководителей.
Мы подбираем ТОП и средний менеджмент, используя современный подход к оценке профессиональных навыков и соответствия корпоративной культуре.
Мы подбираем ТОП и средний менеджмент, используя современный подход к оценке профессиональных навыков и соответствия корпоративной культуре.
04.
Оценка и развитие управленческой команды и HR менеджеров
Решение для: Руководителей и HR менеджеров, нуждающихся в развитии управленческих навыков и лидерского потенциала.
Оценка лидерских компетенций с помощью 360-градусной оценки. Проводим тренинги для повышения эффективности и развития лидерских качеств. Разрабатываем персонализированные программы развития.
Оценка лидерских компетенций с помощью 360-градусной оценки. Проводим тренинги для повышения эффективности и развития лидерских качеств. Разрабатываем персонализированные программы развития.
05.
Управление изменениями и организационная трансформация
Решение для: Компаний, сталкивающихся с сопротивлением сотрудников и трудностями при внедрении изменений.
Мы разрабатываем и внедряем программы управления изменениями, помогаем успешно адаптировать сотрудников к новым процессам и структурам.
Мы разрабатываем и внедряем программы управления изменениями, помогаем успешно адаптировать сотрудников к новым процессам и структурам.
06.
Аналитика и автоматизация HR процессов
Решение для: Компаний, стремящихся к повышению эффективности и обоснованным HR решениям на основе данных.
Внедряем HR аналитические инструменты и автоматизируем ключевые HR процессы для принятия решений, основанных на данных.
Внедряем HR аналитические инструменты и автоматизируем ключевые HR процессы для принятия решений, основанных на данных.
Подходы в работе
Data-Driven HR
Управление на основе данных для принятия обоснованных решений и прогнозирования HR тенденций.
Agile HR
Гибкие методы для быстрой адаптации HR процессов под изменения в бизнесе.
Design Thinking
Используем дизайн-мышление для создания HR решений, которые ставят сотрудников на первое место.
Employee Experience (EX)
Улучшаем опыт сотрудников на каждом этапе их взаимодействия с компанией, что повышает вовлеченность и удержание.
AI и автоматизация
Внедряем искусственный интеллект для автоматизации подбора и оценки персонала, что экономит время и снижает ошибки.
Predictive Analytics
Прогнозируем кадровые потребности и помогаем находить будущих лидеров с помощью предиктивной аналитики.
Continuous Feedback
Внедряем системы непрерывной обратной связи для повышения продуктивности и быстрого решения проблем.
Gamification
Используем игровые механики для вовлечения сотрудников в процессы обучения и развития.
Holacracy
Децентрализованное управление для повышения гибкости и самоорганизации команд.
Управление через ценности
Помогаем формировать корпоративную культуру, которая поддерживает стратегию бизнеса.
Этапы работы
Lubyan&Company
Это сообщество профессионалов,
В 2020 году, да, в то самое время, когда планы людей резко поменялись и всем пришлось адаптироваться под новые условия, где-то на просторах интернета встретились специалисты фрилансеры из сферы HR, психологии и бизнеса - это был первый шаг.
которое знает свою ценность
К концу 2020 года эта связь приобрела форму и стала на путь реализации проектной деятельности в сфере управления персоналом. Основной фокус был и есть в ценности компании для конечного потребителя. Но кто эту ценность создает?
и видит ценность в других.
Ключевым звеном является персонал и менеджмент. Вот здесь мы и начинаем свою работу. От просто подбора, мы перешли к комплексному решению проблем. И теперь мы не закрываем проекты - мы становимся полноценными партнерами.
